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Che cosa si intende oggi per formazione?
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Per affrontare il mondo del lavoro sempre più rapido nei cambiamenti, occorre una preparazione mirata e specialistica che la scuola, intendo scuole superiori e università, non è ancora in grado di offrire, sebbene stia facendo notevoli sforzi in questa direzione.
Soprattutto nel settore del turismo esiste un significativo differenziale tra quello che le "aziende chiedono" e quello che la "scuola offre".
E' partendo da questa considerazione che il Gruppo Alpitour ha creato al proprio interno un Ente di Formazione in grado di rispondere alle esigenze di specializzazione, al fine di avere risorse umane qualificate, competenti rispetto ai compiti aziendali.
Formazione oggi significa avere sia quelle conoscenze culturali e di indirizzo che sono proprie dei percorsi scolastici tradizionali e accademici, sia quelle competenze professionali che solo Enti di formazione professionale e aziende possono essere in grado di dare.
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Perché scegliere un corso di formazione FAST?
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Vuol dire avere la garanzia di un percorso formativo integrato con una forte attenzione non solo ai contenuti teorici del settore del turismo, ma anche e soprattutto a tutto quello che è la "pratica" della professione. Non solo durante lo stage, ma anche in aula vengono utilizzate metodologie didattiche che danno rilievo alla pratica aziendale. Gli stessi docenti sono tutti professionisti del settore turistico capaci di trasferire in aula un know-how consolidato.
Scegliere un corso FAST vuol dire essere professionalmente pronti ad entrare a far parte di un azienda senza il timore di essere impreparati e inadeguati.
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A chi consiglia di partecipare ad un corso di formazione?
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A coloro che terminato il ciclo di studi, scuola superiore o università, vogliono specializzarsi nel settore del turismo, a coloro che vogliono imparare concretamente una professione nella piena consapevolezza che ormai il classico titolo di studio non è più sufficiente.
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Perchè le aziende preferiscono persone qualificate da inserire nei loro organici?
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Per un'azienda inserire una risorsa specializzata che già conosce il lavoro nei suoi aspetti più concreti vuol dire essere subito operativi abbreviando i tempi di inserimento e conseguentemente risparmiare. E come si sa le aziende sono sempre molto attente ai costi! Le aziende ormai in tutti i settori partecipano di buon grado a programmi formativi non solo ospitando allievi in stage, ma anche partecipando attivamente alle lezioni attraverso testimonianze. Questo vuol dire conoscere da vicino e poter scegliere in maniera ragionata e obiettiva i potenziali e futuri collaboratori attraverso una soluzione di continuità tra mondo della formazione e mondo del lavoro.
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Qual è la percentuale di inserimenti lavorativi dei vostri allievi al termine dei corsi?
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Nel nostro caso possiamo parlare di una percentuale molto vicina al 100%. Coloro che non vengono inseriti all'interno del Gruppo trovano entro tre, sei mesi collocazione presso altri operatori del turismo, perché comunque mi pregio di dire che il nostro è un marchio di garanzia.
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